Page 26 - Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Enstitüsü Hassas Görev Analizi

Doküman No: ERÜ.ATA.01
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ ENSTİTÜSÜ Yayın Tarihi: 17.10.2023
Revizyon Tarihi: 17.10.2023
HASSAS GÖREV ANALİZİ
Revizyon No: R.01

Öğrencilerin başarı durumlarını
izlemek, bunların sonuçlarını Enstitü Anabilim Dalı Mezun olan öğrenci profilinde zayıflık, Yetersizlik, oluşacak itibar
6 değerlendirmek, birim içi ve Başkanlığı Anabilim Dalı Başkanı kaybı.
müdürlük kapsamında
değerlendirme yapmak.
Ek ders ödemelerinin aksaması, bu ödemeleri hesaba katarak işlem
Ek ders ödemeleri ile ilgili
7 belgeleri zamanında müdürlüğe Enstitü Anabilim Dalı Anabilim Dalı Başkanı ve harcama yapan anabilim dalı öğretim elemanlarının ödeme
ulaştırmak. Başkanlığı planlarında aksama yaşanması, oluşacak hak kaybı, Kamu zararının
oluşması.
Öğrenci danışmanlık hizmetini Enstitü Anabilim Dalı Eğitim hedeflerine ulaşamama, Bireysel sorunların artamasın,
8 yapmak ve öğrencilerle toplantı Başkanlığı Anabilim Dalı Başkanı Motivasyon eksikliği, Oluşacak hak kaybı.
düzenlemek.

Bilimsel toplantılar düzenlemek
anabilim dalının bilimsel Enstitü Anabilim Dalı Kurumsal hedeflere ulaşmada sorunlar yaşanması, Kurumsal
9 Anabilim Dalı Başkanı
araştırma ve yayın gücünü Başkanlığı monotonluk.
artırıcı teşvikte bulunmak.

Sınav programlarının Enstitü Anabilim Dalı
10 Anabilim Dalı Başkanı Eğitim-öğretimin aksaması, Oluşacak hak kaybı.
hazırlanması. Başkanlığı

Akademik yıla başlamadan önce Anabilim dalı öğretim elemanları arasında iletişim ve koordinasyon
11 anabilim dalı akademik Enstitü Anabilim Dalı Anabilim Dalı Başkanı eksikliği, İş bölümünün gereğince yapılamaması, işlerin aksaması
Başkanlığı
toplantısı yapmak. sonucunda oluşacak hak ve zaman kaybı.

Dönem sonu akademik ve genel Akademik kurumsal hedeflerden sapma, başıboşluk duygusunun ve
12 durum değerlendirme Enstitü Anabilim Dalı Anabilim Dalı Başkanı görünümün oluşması, motivasyon eksikliği, verim düşüklüğü,
Başkanlığı
toplantısının yapılması. Oluşacak hak ve zaman kaybı.